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Structural Effect and Regional Market Effect in Inter-Regional Wage Differentials: The Case of Toronto and Montreal

J.-M. Cousineau and R. Lacroix
The Canadian Journal of Economics / Revue canadienne d'Economique
Vol. 16, No. 4 (Nov., 1983), pp. 655-668
Published by: Wiley on behalf of the Canadian Economics Association
DOI: 10.2307/135046
Stable URL: http://www.jstor.org/stable/135046
Page Count: 14
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Structural Effect and Regional Market Effect in Inter-Regional Wage Differentials: The Case of Toronto and Montreal
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Abstract

Le présent article a pour objet d'appliquer au cas des disparités interrégionales de salaires les plus récentes techniques de calcul permettant le départage et l'analyse des `effets de structure' et des `effets de marché régional' dans l'explication de telles disparités. Les régions étudiées sont celles de Montréal et de Toronto et les données statistiques utilisées sont constituées de 55 354 observations individuelles pour l'année 1979. Les résultats de l'analyse révèlent, entre autres, que les effets de rémunération et de structure sont tous deux à l'avantage de Montréal. Donc, de façon un peu inattendue, la structure du marché du travail montréalais lui serait favorable en terme salarial. Par contre, il est apparu que les effets de marché régional dominaient nettement les effets de structure. Après une revue des principaux facteurs susceptibles d'expliquer semblables résultats, les auteurs retiennent l'hypothèse d'un marché du travail plus protégé à Montréal. /// Structural effect and regional market effect in inter-regional wage differentials: the case of Toronto and Montreal. This paper applies the most recent method available to gauge the `structural' and `regional market' effects in inter-regional wage differentials. The data base used pertains to Montreal and Toronto and contains 55,354 individual observations for 1979. It is shown that both effects would appear to favour Montreal but that the `market effect' is more important than the `regional market effect' in explaining wage differentials. A review of the main plausible explanatory factors likely to explain those results has led the authors to conclude that it might be ascribable to the fact that Montreal regional labour market appears to be relatively better protected from external competitive forces.

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