Access

You are not currently logged in.

Access your personal account or get JSTOR access through your library or other institution:

login

Log in to your personal account or through your institution.

If You Use a Screen Reader

This content is available through Read Online (Free) program, which relies on page scans. Since scans are not currently available to screen readers, please contact JSTOR User Support for access. We'll provide a PDF copy for your screen reader.

FACTORES DEMOGRÁFICOS Y LA OFERTA DE TRABAJO EN CHILE

Ricardo Paredes M. and María Paz González
El Trimestre Económico
Vol. 69, No. 276(4) (Octubre-Diciembre de 2002), pp. 455-474
Stable URL: http://www.jstor.org/stable/20856759
Page Count: 20
  • Read Online (Free)
  • Subscribe ($19.50)
  • Cite this Item
Since scans are not currently available to screen readers, please contact JSTOR User Support for access. We'll provide a PDF copy for your screen reader.
FACTORES DEMOGRÁFICOS Y LA OFERTA DE TRABAJO EN CHILE
Preview not available

Abstract

El cambio en la estructura etárea en Chile se asocia a caídas en la natalidad y al envejecimiento de la población, ambos factores inciden de modo importante en la oferta laboral. En este artículo descomponemos la evolución de la oferta laboral en tres efectos: efecto escala, asociado a la población; efecto composición, asociado a la distribución por edades, y efecto residual, que resume el conjunto de variables que por lo común más se ha analizado conceptual y empíricamente. Los dos primeros efectos se asocian al cambio demográfico y muestran que son los más importantes en la evolución de los dos pasados decenios en la oferta laboral. Sabiendo de esta importancia y pudiendo, a partir de proyecciones de población, estimar su efecto, ello acota las proyecciones de la oferta futura. A partir de la descomposición predecimos que los incrementos de la oferta laboral caerán de manera significativa en el periodo 2000-2010, en particular respecto al decenio de los ochenta. Ello permitirá que, con la misma capacidad de la economía chilena para generar empleo, el desempleo descienda más rápidamente y se produzca una mayor presión en los salarios de mercado. We analyze the effects on the labor force of the reduction in the birth rate and the aging of the Chilean population. We decompose this change in three effects: the scale effect, associated with total population; the composition effect, associated with the change in age distribution; and a residual effect, that considers all the other factors affecting labor supply (e.g., economic and cultural). We show that the first two effects were the most relevant ones in explaining the change in labor supply over the last two decades. Using these estimations, we forecast the evolution of labor supply for the period 2000-2010, and conclude that demographic factors will significantly reduce labor supply growth.

Page Thumbnails

  • Thumbnail: Page 
455
    455
  • Thumbnail: Page 
456
    456
  • Thumbnail: Page 
457
    457
  • Thumbnail: Page 
458
    458
  • Thumbnail: Page 
459
    459
  • Thumbnail: Page 
460
    460
  • Thumbnail: Page 
461
    461
  • Thumbnail: Page 
462
    462
  • Thumbnail: Page 
463
    463
  • Thumbnail: Page 
464
    464
  • Thumbnail: Page 
465
    465
  • Thumbnail: Page 
466
    466
  • Thumbnail: Page 
467
    467
  • Thumbnail: Page 
468
    468
  • Thumbnail: Page 
469
    469
  • Thumbnail: Page 
470
    470
  • Thumbnail: Page 
471
    471
  • Thumbnail: Page 
472
    472
  • Thumbnail: Page 
473
    473
  • Thumbnail: Page 
474
    474