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Mikropolitik — eine ethische Analyse

Gerhard Blickle
Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management
16. Jahrg., H. 2, Business as usual? — Ethik im professionellen Handeln (2002), pp. 169-186
Published by: Sage Publications, Ltd.
Stable URL: http://www.jstor.org/stable/23277132
Page Count: 18
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Mikropolitik — eine ethische Analyse
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Abstract

In diesem Beitrag werden zunächst die Begriffe Mikropolitik, Moral und Ethik kurz umrissen, um dann die ethische Zulässigkeit mikropolitischer Aktivitäten mit Hilfe verschiedener ethischer Theorien zu untersuchen. Diese sind der Kontraktualismus, der Utilitarismus, der Grundrechte-Ansatz, die thomistische Lehre vom doppelten Effekt, die Diskursethik sowie die hermeneutische Ethik. Die dezisionistische Position, wonach die Anerkennung ethischer Prinzipien nicht rational fundierbar sei, wird zurückgewiesen. Es wird die Integration der verschiedenen Normen im Sinne eines kohärenten Reflexionsgleichgewichts vorgeschlagen. This paper commences by briefly sketching the concepts of micro-politics, morality, and ethics. Building on this, the question as to whether micro-political activities are ethically justified is analyzed by drawing on different ethical theories: contractualism, utilitarianism, the basic rights approach, the Thomasian doctrine of double effect, discourse ethics, and hermeneutic ethics. Decisionism which holds that ethical principles cannot be justified rationally is rejected. The integration of the different ethical norms in a coherent reflective equilibrium is proposed.

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