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Pflegebedürftige Personen im Haushalt und das Erwerbsverhalten verheirateter Frauen / Home Care of the Elderly and the Employment Behavior of Married Women

Thorsten Schneider, Sonja Drobnič and Hans-Peter Blossfeld
Zeitschrift für Soziologie
Vol. 30, No. 5 (Oktober 2001), pp. 362-383
Stable URL: http://www.jstor.org/stable/23772376
Page Count: 22
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Pflegebedürftige Personen im Haushalt und das Erwerbsverhalten verheirateter Frauen / Home Care of the Elderly and the Employment Behavior of Married Women
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Abstract

Im vorliegenden Beitrag werden die Auswirkungen von pflegebedürftigen Personen im Haushalt auf das Erwerbsverhalten verheirateter Frauen im Alter von 40 bis 65 Jahren untersucht. Als Datengrundlage dient das Sozio-oekonomische Panel. Die empirischen Ergebnisse der Längsschnittanalyse unterstützen die These, dass verheiratete Frauen bei Anwesenheit eines Pflegefalls im Haushalt eine erhöhte Neigung zur Aufgabe ihrer Erwerbstätigkeit haben. Damit zeigt sich ein bemerkenswerter Unterschied zur Betreuung von Kindern, bei der sich in den letzten Jahrzehnten die Kompromissstrategie „Teilzeiterwerbstätigkeit“ als Lösung des Konfliktes zwischen Familienarbeit und Erwerbstätigkeit zunehmend herauskristallisiert hat. Der Beitrag demonstriert außerdem, dass bei Frauen mit hohem Erwerbseinkommen der Konflikt zwischen Erwerbstätigkeit und Pflegeübernahme größer ist. Gleichzeitig ergibt sich aber auch, dass mit höherem Haushaltseinkommen Erwerbsunterbrechungen zugunsten von häuslicher Pflege wahrscheinlicher werden. Die zunehmende Alterung der Gesellschaft und der damit verbundene Anstieg von Pflegefällen könnten somit vor allem zu Lasten von Frauen verlaufen. This article draws on life history data from the Socio-Economic Panel to examine whether the presence of an older household member in need of care has an effect on the employment behavior of married women aged 40-65 in Germany. Empirical results support the hypothesis that care-giving in married women's households increases their propensity to give up paid employment. These findings suggest that care for the elderly induces a different strategy than child care, where part-time employment has evolved as a solution to the conflict between family responsibilities and paid employment. In addition, this study demonstrates that the friction between care-giving and employment is more acute for women with higher job income. With increasing household incomes, however, the likelihood of leaving employment increases as well. The findings suggest that population aging and a growing demand for care of the elderly put an increased burden on women especially.

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