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Die Erklärungskraft verschiedener Berufsstruktur- und Klassenmodelle für die Bundesrepublik Deutschland: Ein Vergleich der Ansätze von IMSF, PKA, Walter Müller, Eric O. Wright und des Berufsstrukturmodells auf der Basis der bundesdeutschen Sozialstatistik

Dieter Holtmann
Zeitschrift für Soziologie
Vol. 19, No. 1 (Februar 1990), pp. 26-45
Stable URL: http://www.jstor.org/stable/23845611
Page Count: 20
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Die Erklärungskraft verschiedener Berufsstruktur- und Klassenmodelle für die Bundesrepublik Deutschland: Ein Vergleich der Ansätze von IMSF, PKA, Walter Müller, Eric O. Wright und des Berufsstrukturmodells auf der Basis der bundesdeutschen Sozialstatistik
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Abstract

Die für die Bundesrepublik vorliegenden Berufsstruktur- und Klassenmodelle werden im Hinblick auf ihre Erklärungskraft bzgl. der Hierarchie der materiellen Lage (insbesondere Einkommen) und bzgl. des Bewußtseins anhand einer repräsentativen Erhebung verglichen. Im Unterschied zu bisherigen Studien werden also die sozialen Lagen der Modelle nicht bloß ausgezählt, sondern es werden vorher eindeutige Qualitätskriterien formuliert. Ein induktiv entstandenes Berufsstrukturmodell auf Basis der bundesdeutschen Sozialstatistik erwies sich als am besten geeignet, bzgl. Einkommen homogene Lagen zu bündeln. Nach dem Bewußtseinsindex bewährte sich Wrights neues deduktives Modell am besten, das hier von einem Modell der mehrdimensionalen Ausbeutungsbeziehungen uminterpretiert wird zu einem Modell mehrdimensionaler Handlungsressourcen, wobei Wright neben Produktionsmittelbesitz Management- und Qualifikationsressourcen berücksichtigt. Allerdings zeigt sich interessanterweise, daß Qualifikation und Bewußtsein nicht linear zusammenhängen, wie Wright annimmt, sondern kurvilinear. Ferner werden in dem entwickelten graphischen Bezugsrahmen von Hierarchie der materiellen Lage und Bewußtseins-Dimension bzgl. der modifizierten Berufsvariablen für die verschiedenen Teilgruppen etwa der Arbeiter, Angestellten und Beamten jeweils spezifische Aussagen zu dem Zusammenhang von betrieblicher Hierarchie, Qualifikation, materieller Lage und Bewußtsein generiert. The occupational and class models which have been proposed for the FRG are compared with respect to hierarchy of material position (especially income) and with regard to consciousness on the basis of a representative sample. In contrast to previous studies the social positions established in the models are not merely quantified; instead, qualitative criteria are clearly formulated in advance. An inductively generated occupational model on the basis of the social statistics of the FRG performed best in bundling positions which are homogeneous with respect to income. With regard to the index of consciousness Wright' s new deductive model performed best. It is here interpreted as a model of multidimensional resources of action instead of Wright' s interpretation of it as a model of asset exploitation. Besides possession of the means of production the resources of management and vocational qualification are considered. As an interesting result, vocational qualification and consciousness do not co-vary linearly as Wright expected but curvilinearly. In addition, specific assertions concerning working place hierarchy, vocational qualification, material position, and consciousness are generated within the graphic frame of reference developed within the polarity: hierarchy-of-material-position and dimension-of consciousness. This is done in regard to the modification of vocational variables for the subgroups of blue-collar (manual) workers, white-collar (non-manual) workers, and civil servants.

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