Access

You are not currently logged in.

Access your personal account or get JSTOR access through your library or other institution:

login

Log in to your personal account or through your institution.

If You Use a Screen Reader

This content is available through Read Online (Free) program, which relies on page scans. Since scans are not currently available to screen readers, please contact JSTOR User Support for access. We'll provide a PDF copy for your screen reader.

Reflexionen über die Unternehmungskultur: und über ihre Bedeutung für den Erfolg schweizerischer Unternehmungen

Jan S. Krulis-Randa
Die Unternehmung
Vol. 38, No. 4 (1984), pp. 358-372
Stable URL: http://www.jstor.org/stable/24178964
Page Count: 15
  • Read Online (Free)
  • Subscribe ($19.50)
  • Cite this Item
Since scans are not currently available to screen readers, please contact JSTOR User Support for access. We'll provide a PDF copy for your screen reader.
Reflexionen über die Unternehmungskultur: und über ihre Bedeutung für den Erfolg schweizerischer Unternehmungen
Preview not available

Abstract

Das Phänomen der Unternehmungskultur ist zwar nicht neu, aber der Begriff bereitet einige Missverständnisse. Vor allem im deutschsprachigen Raum wird er allgemein etwas anders gedeutet als im anglo-amerikanischen Sprachraum. Obschon sich Hans Ulrich mit diesem Phänomen bereits vor 16 Jahren auseinandersetzte, führt seine gegenwärtige Popularität, angeregt durch den Bestseller «In Search of Excellence», zu weiterer Forschung. Einen bescheidenen Ansatz in dieser Richtung haben 24 Doktoranden der Universität Zürich geliefert, die anhand einer empirischen Untersuchung von 12 schweizerischen Unternehmungen, Thesen über die Unternehmungskultur in diesen Unternehmungen formulieren konnten. La culture d'entreprise n'est pas un phénomène scientifique nouveau; il cause néanmoins encore des malentendus. Dans les pays de langue allemande ce concept possède une toute autre signification que dans les pays anglophones. Bien que Hans Ulrich ait étudié ce sujet il y a 16 ans déjà, ce thème est redevenu d'actualité, après la parution du «bestseller» «In Search of Excellence». Il stimule donc des nouvelles recherches. Parmi d'autres, 24 doctorands de l'Université de Zurich ont offert une modeste contribution à ces recherches, en réalisant une étude auprès de 12 entreprises suisses. Cette recherche leur a permis de formuler un certain nombre de thèses en matière de culture d'entreprise.

Page Thumbnails

  • Thumbnail: Page 
358
    358
  • Thumbnail: Page 
359
    359
  • Thumbnail: Page 
360
    360
  • Thumbnail: Page 
361
    361
  • Thumbnail: Page 
362
    362
  • Thumbnail: Page 
363
    363
  • Thumbnail: Page 
364
    364
  • Thumbnail: Page 
365
    365
  • Thumbnail: Page 
366
    366
  • Thumbnail: Page 
367
    367
  • Thumbnail: Page 
368
    368
  • Thumbnail: Page 
369
    369
  • Thumbnail: Page 
370
    370
  • Thumbnail: Page 
371
    371
  • Thumbnail: Page 
372
    372