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Erfahrungen mit Job-Sharing

Volker Gmelin
Personal
Vol. 35, No. 8 (1. Dezember 1983), pp. 321-322
Stable URL: http://www.jstor.org/stable/24381076
Page Count: 2
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Abstract

Job-Sharing – ein neuer Amerikanismus bereichert den deutschen Wortschatz und entfacht sogleich heftige Diskussionen. Dabei heißt Job-Sharing in der wörtlichen Übersetzung zunächst nichts weiter als Arbeitsteilung. Der Begriff meint jedoch eine ganz besondere Form der Arbeitsteilung, nämlich primär in der Regie der Arbeitnehmer.

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