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Merkmale von Leistungsbeurteilungs- und Vergütungsverfahren für die Zukunft

Eduard Gaugler
Personal
Vol. 42, No. 3, Leistung im Wandel — Vergütung im Wandel: Zusammenfassung der Vorträge und Diskussionen des Hamburger Kongresses (10. April 1990), pp. 96-98
Stable URL: http://www.jstor.org/stable/24382183
Page Count: 3
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Abstract

Für die Vergütung des Einsatzes menschlicher Arbeit im betrieblichen Leistungsprozeß ergeben sich sowohl für die künftigen Bedingungen der Entgeltgestaltung als auch für die Zukunftstendenzen bei der Vergütung des Faktors Arbeit selbst, Folgerungen aufgrund folgender Annahmen:

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