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L'impact de la politique canadienne de contrôle des prix et des revenus sur les ententes salariales

Jean-Michel Cousineau and Robert Lacroix
Canadian Public Policy / Analyse de Politiques
Vol. 4, No. 1 (Winter, 1978), pp. 88-100
DOI: 10.2307/3549941
Stable URL: http://www.jstor.org/stable/3549941
Page Count: 13
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L'impact de la politique canadienne de contrôle des prix et des revenus sur les ententes salariales
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Abstract

Ce texte s'inscrit dans la lignée des efforts déployés par de nombreux économistes pour évaluer l'efficacité des politiques de contrôle des prix et des revenus. Les conclusions sont que le programme canadien de contrôles a pu conduire à l'effet désiré. Il aurait réduit les augmentations de salaire nominal de 1.7 point de pourcentage dans le secteur privé de l'économie et de 4.3 points de pourcentage dans le secteur public au cours de la période 1975 III - 1977 I. De plus, l'effet semble avoir été progressif pour chacun des secteurs mais sensiblement plus rapide dans le secteur public. Au niveau théorique, les contrôles peuvent déplacer la relation entre les augmentations de salaire nominal et la demande excédentaire sur le marché du travail ou encore opérer une rotation de cette courbe. Dans lequel cas, les augmentations de salaire nominal pourraient être plus élevées en période de contrôle qu'en leur absence. Cette dernière hypothèse a été rejetée en faveur de la première. /// This paper attempts to assess one dimension of the Canadian wage and price controls program established in November 1975: its impact on the rate of money wage increases in major collective agreements. Our conclusion is that until the second quarter of 1977, it may have attained its desired objective. The rate of money wage increases was estimated to be 1.7 percentage point lower in the private sector while 4.3 percentage points lower in the public sector. The impact was progressive in both sectors, but more rapid in the public sector. At the theoretical level, controls can shift or twist the trade-off between the rate of money wage changes and excess demand in the labour market. In the latter case, wage increases could be higher with controls, but empirical evidence rejects this possibility in favour of the former.

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