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La retraite anticipée des salariés en Belgique

Mathieu Lefèbvre, Kristian Orsini and Alexis Paszukiewicz
Revue économique
Vol. 60, No. 3, Développements récents de l'analyse économique: LVIIe congrès annuel de l'Association française de science économique 2008 (May, 2009), pp. 777-785
Stable URL: http://www.jstor.org/stable/40495324
Page Count: 9
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La retraite anticipée des salariés en Belgique
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Abstract

Cet article propose une analyse de la cessation anticipée d'activité des salariés du secteur privé en Belgique. Contrairement aux études précédentes (Pestieau et Stijns [1999] et Dellis et al. [2004]), notre étude se base sur un modèle structurel d'offre de travail. Ceci a l'avantage de pouvoir être utilisé afin de tester l'impact de réformes potentielles visant à augmenter l'activité des plus âgés. Nos résultats montrent qu'il y a une réelle préférence pour le loisir aux âges avancés mais que les incitants au départ anticipé contenus dans les systèmes de sécurité social jouent un rôle. En particulier, l'accès libre à différents régimes de revenus de remplacement à des âges relativement jeunes constitue un frein à la continuation de l'activité. /// This paper proposes an analysis of early retirement for private sector workers in Belgium. On the contrary of early studies in this field (Pestieau and Stijns [1999] and Dellis et al. [2004]), our study is based on a structural model of labour supply. This has the advantage of allowing us to test potential policy reforms aiming at increasing the participation of older workers. Our results show that preferences for leisure at older ages are high and that the incentives towards early retirement are important. Particularly, nearly free access to a variety of early retirement schemes at younger ages constitute a brake to continued activity.

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