• • Front Matter
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• • Table of Contents
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• • Zum Geleit
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• • Dual Career Couples an Hochschulen – wissenschaftliche Grundlagen, praktische Erfahrungen und politische Rahmungen
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• • Doppelkarrierepaare – Entstehung und Relevanz der Thematik
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• • Doppelkarrieren – eine wichtige Bedingung für die Verbesserung der Karrierechancen von Frauen
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• • Räumliche und institutionelle Koordination von Doppelkarrieren in der Wissenschaft – eine Forschungsskizze
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• • Ressourcen und Belastungen von Doppelkarrierepaaren in der Wissenschaft – eine arbeitspsychologische Perspektive
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• • Dual Career Couples – Handlungsbedarf und Nutzen aus der Sicht der Unternehmen
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• • Jenseits traditioneller Familienmodelle:: Zur Diversität von Doppelkarrierepaaren
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• • Dual Career Academic Couples:: University Strategies, Opportunities, Policies
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• • Dual Career Couples, Diversity und Internationalisierung an Hochschulen
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• • Doppelkarrieren an Hochschulen unterstützen – eine Herausforderung für das Wissenschaftsmanagement
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• • Die Dual Career Landschaft in der Bundesrepublik
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• • Die Förderung von Dual Career Couples an den Schweizer Universitäten
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• • Doppelkarrierepaare im Europäischen Forschungsraum – von einer nationalen Thematik zu einer europäischen Standortfrage
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• • Brain Gain durch Dual Career Couples.: Fazit eines Förderprogramms für Doppelkarrierepaare
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• • Gibt es ein Patentrezept für eine erfolgreiche Doppelkarriereförderung?: Eine Reflexion aus der Gleichstellungsarbeit
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• • Verzeichnis der AutorInnen
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